В СОЮЗ ДЕТСКИХ ЦЕНТРОВ на конкурсной основе проводится набор операторовконсультантов контактного центра на горячую линию 8 800. Если Вы имеете опыт работы в детских садах, центра, детских развивающих клубах - Вы нам точно подойдете. Мы открываем детские сады "под ключ" в России, СНГ и заграницей.
Пожалуйста, направляйте резюме и отклики на почту, указанную на сайте СОЮЗА ДЕТСКИХ ЦЕНТРОВ, и мы пригласим Вас на собеседование с кураторами по скайпу.
У вас нет опыта работы в контакт центре? Не проблема! Мы проводим обучение и стажировку на линии. За кандидатами закрепляется наставник и куратор, которые обучат и подскажут что делать в сложной ситуации.
Задачи и обязанности:
обработка звонков на исходящей и входящей линии ( от 30 до 50 звонков в день) СОЮЗА ДЕТСКИХ ЦЕНТРОВ;
информирование и консультирование клиентов по телефону, важно закрывать клиентские вопросы качественно;
ответы на сообщения в чате от клиентов и директоров детских садов;
ведение базы данных, учета заявок и звонков.
Вы точно наш сотрудник, если:
Вы имеете возможность трудиться 4-8 часов в день, хотите развиваться и зарабатывать;
обладаете сильной мотивацией на результат, и готовы это показать на практике;
хотите двигаться вперед профессионально и по карьерной лестнице;
любите детей и хотите помочь им воспитываться в комфортных условиях.
Будет здорово, если Вы :
обладаете отличными коммуникативными навыками;
имеете грамотную речь, четкую дикцию;
знаете ПК на уровне уверенного пользователя (как пример: Вы умеете пользоваться Google Docs);
умеете пользоваться базовыми программами для смартфонов;
ответственны, внимательны и доброжелательны;
имеете аналогичный опыт работы в контакт центре и педагогическое образованиестаж работы в детских садах-центрах развития детей.
· график гибкий, возможна удаленная работа вне офиса;
· загрузка от 20 до 40 часов в неделю; смены по 8 и 4 часа в день; оплата строго 2 раза в месяц на банковскую карту; · важно чтобы у Вас был смартфон, с возможностью установить программу IP-телефонии, и быстрый интернет канал; гарнитура для компьютера; · высокая компенсация оклад + % премии от продаж с первого дня работы; · корпоративное обучение по продажам, переговорам, работе с возражениями, управлению проектами; · масштабные и интересные проекты по открытию частных детских садов и центров.
Чтобы записаться на собеседование - найдите нас в соц сетях, добавьтесь в группы, отправьте своё резюме на почту отдела кадров. Далее мы вышлем Вам тестовое задание и дадим инструкции по прохождению собеседования с руководителями. Спасибо за Ваши отклики!